姜浩文董事长带领学习小组参加积分制管理

湖南省民生医疗管理有限公司参加第135期积分制管理落地实操班学习小组合影

　　为了开阔医院员工视野，更新思想观念，学习先进的管理理念和企业文化，增强团队凝聚力和员工向心力，为医院发展注入持续动力。湖南省民生医疗集团有限公司董事长姜浩文带领学习小组在2016年12月12日赴湖北参加了湖北群艺第135期积分制管理落地实操班。本期落地实操班有来自全国各地三十多个地区的300多位企业家前来学习。

　　积分制管理就是对人的能力和综合表现用奖分和扣分进行量化考核，并用软件记录且永久性使用的一种新型管理体系。

　　这种激励措施不与工资直接挂钩，只是做为激励手段鼓励员工多做对他人、对公司、对社会有益的事情，并对表现优秀的人给予奖励。真正的让“优秀的员工不吃亏”。

积分制管理创始人／湖北群艺集团董事长——李荣先生授课现场

湖南省民生医疗管理有限公司董事长姜浩文先生认真学习

涟源市民盟医院行政院长姚艳灿女士（左）与其它学员合影

涟源市民盟医院人力资源部主任匡合群女士（右）、湖南省民生医疗管理有限公司董事长助理苏春林先生（中）、涟源市民盟医院办公室主

任刘园园女士（左）合影

温馨的员工生日送祝福环节

激动人心的员工积分奖券抽奖环节

　　在学习结束的总结会上，部分学员在现场发表了学习感言，和大家分享了此次学习的心得体会，规划出了自己企业实施积分制管理的初步落地方案。